1.  建立健全各项规章制度，做到规范管理，有章可循。

2. 认真执行规章制度，按目标协议要求做好本职业务工作，为师生员工提供优质、周到、文明的服务。

（1）严格按教学计划和要求开放教室，加强教室、自习室、设计室的使用管理，保障教学工作顺利进行。

（2）负责教学（办公）楼附属设施设备、教室桌椅等的管理，做到合理使用、精心维护、及时报修。

（3）做好教室相关信息的统计工作，按使用计划调配好桌椅，保证粉笔、黑板擦及教师休息室的开水供应。

（4）做好教学（办公）楼共用部位、教室及“三包”责任区的卫生保洁工作。

（5）负责社会化保洁的监管工作，保证合同的履行及承诺的兑现。

3. 落实安全责任制，加强宣传、教育和员工培训，做好安全工作，保证消防通道畅通，按规定开展消防检查，规范执行进出登记制度，对可能危及人身、财产安全的设立警示标识，防止火灾、盗窃、人身伤害等事故发生。

4. 树立节能环保和勤俭节约意识，根据气候变化随时做好通风和保温工作，做好节水、节电工作，杜绝长明灯、长流水等跑冒滴漏现象发生。

5. 认真执行学校财务制度及后勤《财物管理办法》，合理使用经费。

6. 做好所属员工的培训、管理、考核及临时工录用、用工合同签订等项工作。

7. 加强与师生的沟通，及时了解和掌握师生对服务工作的意见和建议，努力改进工作。

8. 负责电梯年检及日常维护工作，保证电梯的安全运行。

9．熟练掌握和运用安全操作规程，做好消防与生产安全工作，防止人身伤害等事故发生。

10．贯彻执行有关规定，科学适用新技术、新产品、新办法做好电梯节能工作。

11. 完成领导交办的其他工作。